Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du digital
Prodigees s'engage à vous présenter 2 profils shortlistés sous 10 jours et mener votre recrutement en 3 semaines.


Découvrez le meilleur pour vous
Un accompagnement sur mesure pour lever les freins les plus courants
Moins de CV, uniquement des talents
😱 Sans accompagnement : Les entreprises reçoivent plus de candidatures qu'avant, mais la pertinence chute.
😉Avec Prodigees : On trie, on filtre, on évalue les compétences → vous recevrez 4 à 6 Talents : vous gagnez en temps et en surtout en pertinence.
Délais tenus
😱 Sans accompagnement : entretiens multiples, cas pratiques et délais trop étendus font fuir les meilleurs talents.
😉Avec Prodigees : On mène la mission en 3 semaines : le temps est maîtrisé.
Attractifs, catchy : irrésistibles
😱 Sans accompagnement : Dans le digital quand l'offre manque de modernité, les candidats zappent.
😉Avec Prodigees : On traduit/markète vos forces, vos avantages et votre culture auprès des talents digitaux : vous devenez irrésistibles.
Offres de job ajustées au marché : engageantes
😱 Sans accompagnement : risques d'objectifs flous, missions imprécises, rémunération décalée Vs marché.
😉Avec Prodigees : En prenant en compte vos contraintes, on vous aide à cadrer le poste, ajuster les attentes et définir les priorités. Plus de "mouton à 5 pattes".
Le marché digital selon votre activité
Les 13 métiers que nous recrutons le plus souvent selon votre type d'entreprise
| Métier | Famille métier | Rémunération fixe brute / an à Paris | Tension marché | Métropoles qui les recrutent (remote inclus) |
|---|---|---|---|---|
| Responsable e-commerce | E-commerce | 48–60 K€ | Forte | Grand Paris > Lyon > Remote > Lille > Bordeaux |
| Responsable acquisition | Acquisition | 45–58 K€ | Forte | Grand Paris > Remote > Lyon > Aix-Marseille > Bordeaux |
| Chef de projet e-commerce | E-commerce | 45–55 K€ | Forte | Grand Paris > Lyon > Remote > Lille > Bordeaux |
| Responsable e-merchandising | E-commerce | 42–52 K€ | Forte | Grand Paris > Lyon > Lille > Remote > Bordeaux |
| Traffic Manager | Acquisition | 40–52 K€ | Moyenne | Grand Paris > Remote > Lyon > Aix-Marseille |
| CRM Manager | Data-CRM | 42–55 K€ | Forte | Grand Paris > Remote > Lyon > Bordeaux > Aix-Marseille |
| Responsable marketplace | E-commerce | 45–58 K€ | Forte | Grand Paris > Lyon > Lille > Remote > Bordeaux |
| Directeur e-commerce | E-commerce | 65–100 K€ | Forte | Grand Paris > Lyon > Remote > Lille > Bordeaux |
| Web Analyst | Data-CRM | 42–55 K€ | Forte | Grand Paris > Remote > Lyon > Bordeaux > Lille |
| Growth Manager | Acquisition | 45–70 K€ | Très forte | Grand Paris > Remote > Lyon > Bordeaux > Nantes |
| Responsable CRM | Vente / Relation client | 45–65 K€ | Forte | Grand Paris > Lyon > Remote > Bordeaux > Lille |
| Chef de projet digital | Chefferie de projet | 42–55 K€ | Forte | Grand Paris > Lyon > Remote > Aix-Marseille > Bordeaux |
| Product Manager | Product / Tech | 48–65 K€ | Très forte | Grand Paris > Lyon > Remote > Toulouse > Bordeaux |
Le déroulement d'une mission chez Prodigees
Recueil Besoin clientappelé aussi kick-off meeting ou Pitch recruteurmené à 3 avec le(a) Manager digital et le(a) Resp. RH.
Prodigees envoie sa proposition :Devis, Contrat et offre de job co-construite.
Jour J : la mission est lancéeétape de validation client.
Attirer : diffusion, publication, et chasse 360°3 axes : diffusion sur les jobboards, campagne de messages sortants, et vivier de Talents internes.
Sélection et 1ères visio candidats Prodigees J + 4 / 5
2 premiers Talents de la shortlist envoyés côté client à J+7 / + 10Le client décide Go / No go Talents.
Début des Entretiens 1 clients
Shortlist de 4 à 6 Talents digitaux envoyés à J+10 / J+15Entretiens clients menés.
Prise de référencerecueillies en post entretien 2.
Closing / négociationAvec 1 Talent + 1 Talent alternatif pour sécuriser le process.
Signature Promesse d'embauche / contratC'est un match !
Suivi Recrue Pendant 3 mois4 Suivis de prise de poste préparés.
Recette testée et approuvée
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